Новый профстандарт специалиста по охране труда 2021: что изменилось?

01 сентября 2021 года – дата вступления в силу профессионального стандарта 40.054 «Специалист по охране труда», утвержденного Приказом Минтруда России от 22.04.2021 г. № 274н. Этот документ, заменивший профессиональный стандарт по охране труда № 524н, регулирует сферу организации, планирования, контроля и совершенствования системы управления охраной труда.

Как предусматривает ст. 217 ТК РФ, должность специалиста по ОТ в обязательном порядке вводится во всех организациях с численностью штата более 50 сотрудников. Должностные обязанности, уровень квалификации и трудовые функции такого сотрудника определяет профессиональный стандарт 274н.

По сравнению с предыдущей версией профстандарт «Специалист по охране труда» 2021 распространяется на большее число должностей и содержит исчерпывающие требования в области эффективной оценки рисков.

Основополагающими направлениями деятельности специалиста по ОТ признаны:

• управление профессиональными рисками;
• минимизация влияния на персонал опасных/вредных факторов производства;
• предотвращение, предупреждение профзаболеваний и несчастных случаев.

Как работает профстандарт?

Важнейшая задача профессионального стандарта – упорядочение, стандартизация деятельности предприятия или организации. Руководствуясь требованиями, изложенными в новом профстандарте по охране труда, можно систематизировать организационно-производственные мероприятия по приему специалистов на работу, определению уровня их заработной платы, разработке должностных инструкций, присвоению разрядов и квалификационных групп, своевременному повышению квалификации работников.

Новое в профстандарте по ОТ: возможные должности

Документ предусматривает, что выполнять трудовые функции в области ОТ могут следующие категории специалистов:

• 6 уровня квалификации:
  • специалисты по ОТ, в т.ч. младшие, ведущие, главные;
• 7 уровня квалификации:
  • эксперты и инструкторы по охране и условиям труда;
  • консультанты по управлению профессиональными рисками, условиям и охране труда;
  • начальники соответствующих управлений, служб, отделов.
• 8 уровня квалификации:
  • руководители подразделений по управлению профрисками в организации и их заместители.

При оценке сложности выполняемых трудовых функций и ответственности за их исполнение применяется шкала квалификации от 1 до 9 уровня. Должности, указанные в новом профстандарте, относятся к 6-8 уровню квалификации, а значит, признаются сложными и ответственными. Этот фактор учитывается при определении размера заработной платы каждого работника в зависимости от уровня его компетенции.

Оценка профессиональных рисков

Одним из важных векторов работы специалиста по охране труда согласно новому профессиональному стандарту стала оценка профессиональных рисков. Это умение точно определить (спрогнозировать) вероятность причинения вреда здоровью сотрудников под воздействием вредных/опасных факторов производства.

К числу полномочий специалистов по ОТ также стали относить принятие решений о допустимости уровней профрисков для снижения и профилактики производственного травматизма, несчастных случаев. 

Требования к образованию и обучению

Изменения в профстандарте «Специалист по охране труда» коснулись и подготовки работников, ответственных за ОТ.

К исполнению трудовых функций, соответствующих 6 уровню квалификации, могут быть допущены лица с высшим или средним профессиональным образованием, прошедшие профессиональную переподготовку в области охраны труда. Минимум раз в 3 года специалисты обязаны проходить обучение и проверку знаний требований охране труда.

Специалисты, должностные обязанности которых соответствуют 7 и 8 уровню квалификации, в том числе сотрудники, ответственные за стратегическое управление профессиональными рисками, должны иметь профильный диплом о высшем образовании или иметь непрофильное высшее и дополнительное профобразование (пройти профпереподготовку в области ОТ). Каждые 3 года предусмотрено обязательное повышение квалификации – обучение и поверка знаний по оценке профессиональных рисков.

Где обучиться по новому профстандарту?

Документы установленного образца, подтверждающие прохождение переподготовки и повышения квалификации, имеют право выдавать только лицензированные центры дополнительного профессионального образования.

Межрегиональный Учебный Центр в Санкт-Петербурге имеет действующую образовательную лицензию, прошел аккредитацию и предлагает несколько форматов обучения «Специалист по охране труда», включая очные, дистанционные и выездные курсы.

Программа обучения продолжительностью 256 часов регулярно актуализируется. В частности, в ней учтены последние законодательные изменения, вступившие в силу вместе с новым профстандартом.

Пройдя в нашем центре переподготовку по новому профстандарту, слушатели получат официальный диплом, в приложении к которому будет указан полный перечень изученных тем в соответствии с принятыми нововведениями.