Управление персоналом организации

Специалист по управлению персоналом

Курс подтверждает квалификацию специалиста по управлению персоналом в соответствии с Профстандартом № 559 – он является обязательным для специалистов данной категории. Выполнение функций специалиста по управлению персоналом сотрудником, не подтвердившим свое соответствие указанному Профстандарту, является нарушением трудового законодательства и влечет наложение штрафа на работодателя.

Нередко работу по управлению персоналом в компании выполняет сотрудник, не имеющий специального образования в сфере HR, или получивший его достаточно давно. Отсутствие фундаментальных знаний, равно как и незнание последних актуальных тенденций в сфере HR, негативно отражается на эффективности управления персоналом и может привести к негативным последствиям – высокой текучести кадров, неэффективном подборе, низкой лояльности сотрудников, проблемам в коллективе, и, как следствие – к снижению продуктивности работы сотрудников, повышению издержек и финансовых потерь компании, ухудшению репутации предприятия как работодателя и снижению конкурентоспособности компании на рынке.

Повысить профессиональную компетенцию специалиста по персоналe, дать ему необходимые знания и навыки, научить решать основные вопросы, возникающие в ходе работы, поможет курс «Специалист по управлению персоналом».

Для кого этот курс

Данный курс разработан в соответствии с требованиями Профстандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н, и предназначен для профессиональной подготовки специалистов, осуществляющих в организации функции управления персоналом.
Курс совмещает в себе системный подход к управлению кадровыми ресурсами компании и включает освоение как фундаментальных основ, так и современных технологий управления человеческими ресурсами. Благодаря этому слушатели получают обширный комплекс знаний, которые позволят им в будущем успешно осуществлять управление персоналом в компании.

Данный курс будет полезен:

  • всем, кто планирует осуществлять работу по управлению персоналом на предприятии и должен работать в соответствии с новым Профстандартом № 559.
  • HR-менеджерам, которые хотят актуализировать свои профессиональные знания;
  • специалистам по персоналу, не имеющим профильного образования, для восполнения пробелов в теоретических знаниях и навыках;
  • сотрудникам, которые планируют в дальнейшем осуществлять в компании управление персоналом, для их дальнейшего роста (офис-менеджерам, секретарям, администраторам);
  • руководителям среднего и высшего звена, желающим расширить свои управленческие компетенции;
  • предпринимателям;

Цель курса

Курс «Специалист по управлению персоналом» позволяет слушателям получить необходимые теоретические знания и практические навыки в области управления кадровыми ресурсами предприятия и повысить уровень своей профессиональной компетенции.

После окончания обучения вы сможете эффективно осуществлять управление кадрами компании, решать возникающие вопросы и нестандартные ситуации, а также разрабатывать долгосрочную стратегию управления персоналом и планировать бюджет службы HR.

Содержание курса

В ходе обучения слушатели подробно ознакомятся с фундаментальными вопросами, которые включает понятие «управление персоналом»:

  • системы подбора и найма персонала;
  • адаптация персонала;
  • анализ модели профессиональных компетенций, составление профиля должностей;
  • оценка и аттестация сотрудников компании;
  • обучение и развитие персонала;
  • формирование кадрового резерва;
  • материальная и нематериальная мотивация персонала;
  • удержание ключевых сотрудников;
  • компенсации, вознаграждения, системы оплаты труда, KPI, соцпакет;
  • оптимизация персонала;
  • стратегическое планирование работы по управлению персоналом;
  • решение проблемных вопросов;
  • документооборот.

Как проходит обучение

Длительность курса – 256 часов (1,5 месяца). Обучение проходит дистанционно – а значит, вам не придется жертвовать рабочим временем для получения дополнительного образования.

После завершения курса слушатель сдает итоговый экзамен и защищает выпускную квалификационную работу, после чего получает диплом или свидетельство о прохождении обучения.

Зачем это нужно?

Работа специалиста по управлению персоналом подразумевает огромную ответственность. От HR-менеджера зависит не только своевременный подбор сотрудников, но и эффективность работы каждого специалиста компании и предприятия в целом, эффективность использования финансовых средств, а также репутация компании как работодателя и ее конкурентоспособность на рынке.

Грамотно построенная система управления персоналом позволит предприятию работать с минимальными издержками и максимальной эффективностью, в то время как ошибки в управлении человеческими ресурсами могут свести на нет все усилия по модернизации производственной базы и бизнес-процессов и выстраиванию продуктивных отношений с клиентами.

Еще одна важная причина прослушать данный курс – введение профессиональных стандартов, сделавшее такое обучение обязательным.

Преимущества нашего учебного центра:

  • Квалифицированные, опытные преподаватели, имеющие большой практический опыт и высокую профессиональную подготовку.
  • Сертифицированная программа обучения, полностью соответствующая Приказу Минтруда № 691н, Профстандарту за рег.номером 559 и иным нормам законодательства.
  • Удобная дистанционная форма обучения, которая позволяет слушателю проходить профессиональную подготовку без отрыва от производства.
  • Повышение профессиональной квалификации подтверждается дипломом установленного государством образца.
Курс: «Специалист по управлению персоналом»
Объем курса: 256 часов
Стоимость: 15 000 р.