Охрана труда

Современное законодательство РФ четко регламентирует условия труда своих граждан, требования к организации рабочих мест становятся все жестче. Но и профессиональный современный руководитель использует все возможные средства для достижения максимальных результатов работы. Обеспечить высокую производительность, полную отдачу сотрудников, избежать травматизма и несчастных случаев на производстве, помогает целый ряд мер, но ведущую позицию занимает грамотная организация рабочих мест, современная организация среды профессиональной деятельности специалистов, проводящих на рабочем месте не менее 8 часов 5 дней в неделю. Поэтому встает вопрос обучения и повышения квалификации по охране труда работников руководителей и специалистов.

курсы обучения по охране труда

Каждый добросовестный и ответственный работодатель, в независимости от того владеет или управляет он ООО, АО или какой-либо другой формой собственности, в соответствии с современным законодательством Российской Федерации, обязан обеспечивать для своих сотрудников не только адекватные и комфортные, но и безопасные условия для их успешной трудовой деятельности. Более того, установленные законодательством требования каждый год становятся строже, и, как следствие, ответственность за их невыполнение ужесточается.

Конечно, подход к обучению может разительно отличаться: кто-то очень серьезно подходит к процессу и требует от всех своих сотрудников (от исполнительного директора до студента, проходящего на предприятии производственную практику) великолепное знание предмета; кто-то подходит к этому не так щепетильно и формально. Тем не менее, пройти обучение по охране труда должен каждый работающий сотрудник в компании.

Организация обучения по охране труда

Еще в 2003 Министерства труда и образования России совместными усилиями разработали специальный документ, в котором обязывают работодателей проводить проверку знаний всех сотрудников по основным положениям охраны труда, техники безопасности и методам безопасной работы. Однако с тех было выпущено немало различных постановлений и дополнений к Трудовому Кодексу, что работодателям, особенно новых предприятий, очень сложно порой уследить за всеми нововведениями и понять, что и как нужно делать и какие основные документы необходимо оформлять. Итак, давайте рассмотрим все по порядку.

Начальное образование, регулярные курсы и процедуру контроля по полученным знаниям должны проходить:

  • Работодатели;
  • Лица, занимающие должность руководителя отдела/подразделения;
  • Профильные специалисты;
  • Рядовые работники всех подразделений предприятия.

По большому счету каждый сотрудник должен быть проинструктирован. Но в первую очередь удостоверения по ОТ должны быть у всех должностных лиц, ответственных тем или иным образом за ОТ. Основная цель проведения мероприятия по обучению – информирование о различных нововведениях, расширение знаний в данной области, повышение квалификации сотрудников, и, как результат, обеспечение надлежащей охраны труда в целом.

Обучение по охране труда в организации

Сама по себе процедура обучения и проверки знаний достаточно четко и ясно описана в федеральном законодательстве, однако региональным и местным власти предоставлена возможность внесения своих дополнительных требований, в зависимости от рабочего климата, погодных условий и иных особенностей региона, но они, ни в коем случае, не должны противоречить Порядку. Предусматривается также дистанционная, заочная и очная форма обучения.

Обучение сотрудников по ОТ

Если не рассматривать нюансы программ для разных категорий сотрудников, то общая схема обучения выглядит так:

  • До официального выхода на работу каждому сотруднику проводится инструктаж по базовым понятиям ОТ;
  • Безопасные методы и приемы во время выполнения работы изучаются как и в теории, так и на практике;
  • Обязательное обучение и дальнейшая практика по оказанию первой помощи при возникновении экстренной ситуации.

В законодательстве также оговаривается разный порядок обучения для разных категорий сотрудников. Рассмотрим каждую из них подробнее.

Отличное знание руководством компании и профильными специалистами основ и особенностей охраны труда, учитывая специфику предприятия, это одно из самых важных правил. В этом случае, они смогут не только правильно организовать грамотный инструктаж сотрудников, но и самостоятельно проследить за выполнением всех необходимых требований и, что впоследствии поможет избежать различных неприятных ситуаций.

Если сотрудник только начинает работать на руководящей должности или профильным специалистом, в независимости от того новый это работник или он получил это место в результате перевода, то организация обязана предоставить ему возможность пройти обучение в течение первого месяца. Если же мы говорим о необходимости повышении квалификации или повторных курсах, в этом случае, организация самостоятельно разрабатывает соответствующий график. Но обязательно нужно учитывать, что согласно законодательству руководитель и специалист должны проходить такие курсы не реже чем один раз в три года.

Как и в любом правиле, здесь тоже есть исключения. Следующие категории работников, после вступления в должность освобождаются от прохождения обучения на год:

  • Профессионалы с как минимум пятилетним стажем в данной области;
  • Преподаватели ряда аналогичных дисциплин ОТ;
  • Профильные специалисты с подтвержденной квалификацией, касающиеся техники безопасности, ОТ и подобного;
  • Профильные специалисты исполнительных властей на уровне государства и субъекта.

Специальное обучение по охране труда по соответствующим программам может проходить, как и на самом предприятии, так и в учебных центрах и организациях. Об особенностях каждого из мест мы поговорим ниже.

Обучение персонала охране труда

Рядовые сотрудники всех подразделений также в обязательном порядке должны пройти организованное предприятием обучение. Основные правила здесь такие же, как и для руководителей: до (!) вступления в должность должен быть пройдет первичный инструктаж по базовым условиям ОТ, работник должен быть проинформирован о своих прямых должностных обязанностях, и какая ответственность на нем лежит при их невыполнении.

В самой программе специализированных курсов для рядовых работников существуют свои особенности и нюансы, которые нужно помнить и учитывать. Так как работа в цехах, с эклектическими приборами, со сложным техническим оборудованием заведомо травмоопасна, то помимо различных рабочих методов и приемов сотрудники обучаются базовым навыкам по оказанию первой медицинской помощи во время несчастного случая. После прохождения теоретической части по всем вышеназванным темам далее обязательно проводится качественная, своевременная стажировка на рабочем месте, и финальной стадией обучения является сдача экзамена и получения свидетельства.

В какой форме будет проходить дальнейшее обучение, сколько часов оно будет длиться, и с какой периодичностью проводиться, решает руководство предприятия, обязательно учитывая требования, установленные каждым уровнем власти. Однако, как минимум раз в год, все рядовые сотрудники на местах с повышенной опасностью труда должны посещать и освежать в памяти курс по оказанию первой помощи.

Не следует считать, что наказание за нарушение правил охраны труда могут нести только уполномоченные лица и руководители. Законодательство предусматривает следующие виды ответственности.

Руководство организации или предприятия вправе привлекать к дисциплинарному наказанию любого сотрудника за преднамеренное нарушение техники безопасности, за нарушение трудового распорядка и подобное. Предусмотрены следующие меры взыскания с дальнейшим занесением в личное дело:

  • Замечание;
  • Выговор;
  • Строгий выговор;
  • Перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев;
  • Полное или частичное лишение премий.

При повторении ситуации, сотрудник может быть освобожден от занимаемой должности или уволен. Руководство обязано указывать в документах, в чем именно выразилось нарушение.

Виновные в нанесении ущерба имуществу предприятия в результате умышленных или случайных неосторожных действий привлекаются к материальной ответственности. Если в ходе внутреннего разбирательства будет выявлен факт прямой взаимосвязи между преднамеренными или нечаянными действиями работника и причиненным ущербом, то сотруднику также не избежать наказания.

Административное наказание грозит организации за несоблюдение действующего законодательства. В зависимости от серьезности правонарушения, персональное наказание сотрудника на руководящей должности будет штраф в размере от 1 до 5 тысячи рублей, организация потерпит убытки в сумме от 30 до 50 тысяч. Также предусмотрено приостановление деятельности всего предприятия до 90 суток. При повторном аналогичном нарушении – мера наказания более строгая.

Уголовное наказание предусмотрено для ответственных лиц, если его безграмотность, действия или бездействия, некомпетентность или неответственный подход к выполнению своих обязательств, в результате стали прямой причиной попадания человека в больницу в тяжелом состоянии или его гибель.

Организация образовательного процесса

Чтобы избежать случаев привлечения, в первую очередь, к административной и уголовной ответственности работников и организации, нужно очень тщательно подойти к организации процесса обучения. Как уже говорилось выше, курсы можно проводить как и в самой организации, так и в учебном центре.

Обучение по охране труда на самом предприятии требует перечень следующих документов, утвержденных руководством:

  • Программа, которая соответствует всем требованиям Порядка и соответствует современному законодательству;
  • Приказ об организации обучения;
  • Положения о порядке обучения и проверке знаний.

Более того, требуется сбор специальной комиссии, как минимум из трех человек. Все ее члены должны быть обязательно аттестованы.

Некоторые предприятия, конечно, располагают соответствующими силами, однако, чтобы не заниматься оформлением всей необходимой документации, мы рекомендуем обратиться к специализированной организации. Наш Учебный Центр имеет в наличии все необходимые лицензии, сертификаты и разрешения. Мы предлагаем:

  • Разработку планов обучения специально для Вашей организации с учетом специфики деятельности;
  • Удобный график проведения занятий;
  • Проведение как теоритических, так и практических курсов с использованием наглядного материала и современных технологий
  • Проведение контрольного среза знаний
  • Выдача официальных удостоверений и свидетельств о повышении квалификации в области ОТ.

Программа обучения по охране труда очень актуальна по ряду причин:

  • современные руководители понимают необходимость обеспечения достойных условий труда;
  • требования законодательства в сфере охраны труда меняются;
  • штрафные санкции увеличиваются.

Быть в курсе изменений законодательства, современных научных разработок, избежать немалых штрафов за нарушения в сфере организации охраны труда Вам поможет обучение и курсы повышения квалификации по охране труда нашего Учебного Центра!

Наш Центр обладает всеми необходимыми лицензиями и разрешениями для разработки и проведения различных программ обучения, в том числе и обучения по охране труда специалистов различных сфер деятельности.

Название курсаУчебные часы
1Программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов Программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов40
2Охрана труда для руководителей и специалистов служб охраны труда, членов комиссий по проверке знаний. Повышение квалификации по охране труда Охрана труда для руководителей и специалистов служб охраны труда, членов комиссий по проверке знаний. Повышение квалификации по охране труда72
3Курс «Обучение и проверка знаний требований охраны труда при выполнении работ на высоте» Обучение и проверка знаний требований охрану труда при выполнении работ на высоте20
4Обучение специалистов технике безопасности Обучение специалистов технике безопасности40

программа обучения по охране труда

Специально для Вашей организации мы разработаем программы подготовки по охране труда для руководителей, специалистов и рабочих с учетом специфики Вашего производства. Возможна как дистанционная, так и очная формы обучения. Мы разработаем максимально удобный для Ваших сотрудников график занятий. Для того чтобы процесс обучения был максимально насыщенным и интересным, теоретические занятия сочетаются с практическими, много времени уделяется решению конкретных вопросов и обсуждению жизненных ситуаций.

По окончании обучения проводится контрольный срез знаний, оцениваются результаты усвоения программы. Все специалисты, прошедшие обучение получают свидетельство о повышении квалификации.

Разработанная нашими специалистами Программа по охране труда, соответствует современным требованиям законодательства! Мы идем в ногу со временем!

Курс: Обучение по охране труда
Объем курса: от 20 до 72 часов
Стоимость: от 2500 р.